Το ημερολόγιο έδειχνε 18 Οκτωβρίου 2011 όταν το REUTERS (http://www.reuters.com/article/2011/10/18/us-eu-greece-taskforce-idUSTRE79H1GJ20111018) έγραψε αποδίδοντάς το σε «πηγή» των δανειστών μας: "You need someone who can speak Greek but who is not on the side of the Greeks". Δηλαδή, «χρειαζόσαστε κάποιον που να μπορεί να μιλάει ελληνικά αλλά να μην είναι με το μέρος των Ελλήνων»!
Σε λίγες ημέρες ήρθε από το πουθενά η πρόταση του ΓΑΠ για δημοψήφισμα, το Βατερλό στις Κάνες και η ορκωμοσία της κυβέρνησης Παπαδήμου. Η «πηγή» πρέπει να χάρηκε πολύ!
18 Ιαν 2012
Ντροπή ρε......!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Με έκπληξη μου διάβασα σε διάφορα sites τη συμφωνία μεταξύ της ΔΕΗ και του Ομίλου Κοπελούζου για την απόφαση ίδρυσης κοινής εταιρείας με σκοπό την παροχή ολοκληρωμένων λύσεων οικιακών φωτοβολταϊκών συστημάτων, ενεργειακών υπηρεσιών και προϊόντων εξοικονόμησης ενέργειας, καθώς επίσης και την παροχή υπηρεσιών εξυπηρέτησης των πελατών της ΔΕΗ.
Δηλαδή η ΔΕΗ, η οποία έχει το μοναδικό προνόμιο να δίνει άδειες εγκατάστασης φωτοβολταϊκών συστημάτων και να αγοράζει την ηλεκτρική ενέργεια, θα είναι ταυτόχρονα ένας από τους υποψήφιους προμηθευτές και κατασκευαστές φωτοβολταϊκών συστημάτων;
Και εγώ, ως απλός ιδιώτης, ως έλληνας φορολογούμενος πολίτης, ως ένας απλός εγκαταστάτης φ/β συστημάτων που προσπαθεί να επιβιώσει μέσα από τις αντίξοες οικονομικές συνθήκες που επικρατούν στην χώρα μας, σας ρωτάω :
Αν αυτό δεν είναι κατάργηση του μονοπωλίου, τότε τι είναι?
Αν αυτό δεν είναι το άκρον άωτον του αθέμιτου ανταγωνισμού, τότε τι είναι?
Αν αυτό δεν δίνει σαφές προβάδισμα και πλεονέκτημα στην νεοσυσταθείσα εταιρεία και στις εταιρείες του ομίλου Κοπελούζου, τότε τι είναι?
Τελικά, σε ποιον θα πηγαίνει το τέλος ΑΠΕ που πληρώνει ο απλός καταναλωτής μέσω της ΔΕΗ? Θα χρηματοδοτούμε εμείς οι καταναλωτές κάποιον ιδιώτη?
Μας τα παίρνετε που μας τα παίρνετε από παντού, αφήστε μας τουλάχιστον να δουλέψουμε επί ίσοις όροις, όχι τίποτε άλλο, αλλά μπας και μπορέσουμε να σας τα δώσουμε!!!!!
Ντροπή σας! Που είναι η Επιτροπή Ανταγωνισμού??
Αναγνώστης
Δηλαδή η ΔΕΗ, η οποία έχει το μοναδικό προνόμιο να δίνει άδειες εγκατάστασης φωτοβολταϊκών συστημάτων και να αγοράζει την ηλεκτρική ενέργεια, θα είναι ταυτόχρονα ένας από τους υποψήφιους προμηθευτές και κατασκευαστές φωτοβολταϊκών συστημάτων;
Και εγώ, ως απλός ιδιώτης, ως έλληνας φορολογούμενος πολίτης, ως ένας απλός εγκαταστάτης φ/β συστημάτων που προσπαθεί να επιβιώσει μέσα από τις αντίξοες οικονομικές συνθήκες που επικρατούν στην χώρα μας, σας ρωτάω :
Αν αυτό δεν είναι κατάργηση του μονοπωλίου, τότε τι είναι?
Αν αυτό δεν είναι το άκρον άωτον του αθέμιτου ανταγωνισμού, τότε τι είναι?
Αν αυτό δεν δίνει σαφές προβάδισμα και πλεονέκτημα στην νεοσυσταθείσα εταιρεία και στις εταιρείες του ομίλου Κοπελούζου, τότε τι είναι?
Τελικά, σε ποιον θα πηγαίνει το τέλος ΑΠΕ που πληρώνει ο απλός καταναλωτής μέσω της ΔΕΗ? Θα χρηματοδοτούμε εμείς οι καταναλωτές κάποιον ιδιώτη?
Μας τα παίρνετε που μας τα παίρνετε από παντού, αφήστε μας τουλάχιστον να δουλέψουμε επί ίσοις όροις, όχι τίποτε άλλο, αλλά μπας και μπορέσουμε να σας τα δώσουμε!!!!!
Ντροπή σας! Που είναι η Επιτροπή Ανταγωνισμού??
Αναγνώστης
21 Δεκ 2011
Σ. Ριζόπουλος: «H Ελλάδα χρειάζεται ένα Ερντογάν»
Διάβασα στο Status του Ιανουαρίου που κυκλοφόρησε μια ενδιαφέρουσα συνέντευξη του γνωστού Επικοινωνιολόγου Σπύρου Ριζόπουλου, της Spin Communications. Λέει πολλά ενδιαφέροντα για το χώρο της Επικοινωνίας και της Διαφήμισης, για το σύστημα που δρούσε κι εκεί και έλεγχε ΜΜΕ και δημοσιογράφους στήνοντας ολιγοπώλια.
Ο κ. Ριζόπουλος λοιπόν θεωρεί την κρίση ως ευκαιρία για ξεκαθάρισμα και τονίζει ότι τώρα ήρθε η ώρα να επικρατήσει η ποιότητα και η φαντασία.
Τα πιο ενδιαφέροντα όμως τα βρήκα στην ανάλυσή του για την πολιτική εικόνα της χώρας. Χαρακτηριστικά λέει «με λίγες εξαιρέσεις, η σημερινή πολιτική τάξη ανήκει στο χθες. Αναζητούν τρόπο να συνεχίσουν το ίδιο έργο από ηλιθιότητα ή ωμό κυνισμό». Πόσο αλήθεια είναι αυτό… Επισημαίνει τους κομματικούς στρατούς που χτίστηκαν από τα κόμματα και ανέχτηκαν οι πολίτες.
Και καταλήγει η συνέντευξη με μια πολύ ενδιαφέρουσα προτροπή και άποψη κατά τη γνώμη μου. Επισημαίνει την ανάγκη μας σαν χώρα, για ένα ηγέτη που θα ξαναδώσει εθνική αυτοπεποίθηση και αξιοπρέπεια, θα εμπνεύσει την κοινωνία. Και ποιο παράδειγμα αναφέρει; Ένα πολύ κοντινό μας. «Η Ελλάδα θέλει τον Ερντογάν της. Έναν αποφασισμένο λαϊκό ηγέτη που δουλεύει σκληρά για να κοιτάμε στα μάτια τους έξω».
Τον έχουμε; Πρέπει να τον ψάξουμε; ‘Η πρέπει να τον δημιουργήσουμε; Αυτό είναι ένα ερώτημα που καλούμαστε όλοι μας να απαντήσουμε.
από zougla.gr
Ο κ. Ριζόπουλος λοιπόν θεωρεί την κρίση ως ευκαιρία για ξεκαθάρισμα και τονίζει ότι τώρα ήρθε η ώρα να επικρατήσει η ποιότητα και η φαντασία.
Τα πιο ενδιαφέροντα όμως τα βρήκα στην ανάλυσή του για την πολιτική εικόνα της χώρας. Χαρακτηριστικά λέει «με λίγες εξαιρέσεις, η σημερινή πολιτική τάξη ανήκει στο χθες. Αναζητούν τρόπο να συνεχίσουν το ίδιο έργο από ηλιθιότητα ή ωμό κυνισμό». Πόσο αλήθεια είναι αυτό… Επισημαίνει τους κομματικούς στρατούς που χτίστηκαν από τα κόμματα και ανέχτηκαν οι πολίτες.
Και καταλήγει η συνέντευξη με μια πολύ ενδιαφέρουσα προτροπή και άποψη κατά τη γνώμη μου. Επισημαίνει την ανάγκη μας σαν χώρα, για ένα ηγέτη που θα ξαναδώσει εθνική αυτοπεποίθηση και αξιοπρέπεια, θα εμπνεύσει την κοινωνία. Και ποιο παράδειγμα αναφέρει; Ένα πολύ κοντινό μας. «Η Ελλάδα θέλει τον Ερντογάν της. Έναν αποφασισμένο λαϊκό ηγέτη που δουλεύει σκληρά για να κοιτάμε στα μάτια τους έξω».
Τον έχουμε; Πρέπει να τον ψάξουμε; ‘Η πρέπει να τον δημιουργήσουμε; Αυτό είναι ένα ερώτημα που καλούμαστε όλοι μας να απαντήσουμε.
από zougla.gr
13 Δεκ 2011
Ρομπάι: Σε τρεις μήνες το αργότερο θα είναι έτοιμη η ευρωσυμφωνία
Η συμφωνία που επιτεύχθηκε μεταξύ των 26 κρατών – μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης, για αυστηρότερη δημοσιονομική πειθαρχία θα έχει υπογραφεί το αργότερο μέχρι το Μάρτιο του 2012, δήλωσε ο πρόεδρος του Ευρωπαϊκού Συμβουλίου, Χέρμαν Βαν Ρομπάι.
«Το αργότερο μέχρι τις αρχές Μαρτίου, αυτή η δημοσιονομική συνθήκη θα έχει υπογραφεί» δήλωσε ο ίδιος μιλώντας στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στο Στρασβούργο.
Σύμφωνα με τον Ρομπάι, έως τότε θα έχει ολοκληρωθεί και η επανεξέταση της επάρκειας του ορίου των 500 δισ. ευρώ στα κεφάλαια διάσωσης της ευρωζώνης.
από την Ελευθεροτυπία (13-12-11)
«Το αργότερο μέχρι τις αρχές Μαρτίου, αυτή η δημοσιονομική συνθήκη θα έχει υπογραφεί» δήλωσε ο ίδιος μιλώντας στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στο Στρασβούργο.
Σύμφωνα με τον Ρομπάι, έως τότε θα έχει ολοκληρωθεί και η επανεξέταση της επάρκειας του ορίου των 500 δισ. ευρώ στα κεφάλαια διάσωσης της ευρωζώνης.
από την Ελευθεροτυπία (13-12-11)
5 Δεκ 2011
Οι μαθητές καινοτομούν στις «εικονικές επιχειρήσεις» τους
Ιδέες που μοσχοβολούν φρεσκάδα και πρωτοτυπία, ομαδική συνεργασία, «βάπτισμα» στην πραγματικότητα των ενήλικων ρόλων είναι τα σημεία που κεντρίζουν περισσότερο το ενδιαφέρον των μαθητών που συμμετέχουν στην «Εικονική Επιχείρηση». Πρόκειται για ένα από τα προγράμματα του σωματείου «Νεανική Επιχειρηματικότητα», το οποίο έχει αναλάβει την εν Ελλάδι πραγματοποίηση των προγραμμάτων του διεθνούς οργανισμού Junior Achievement, η πρωτόλεια μορφή του οποίου έκανε την εμφάνισή της το 1916 στη Μασαχουσέτη των ΗΠΑ.
Στην Ελλάδα, τα τελευταία έξι χρόνια το Junior Achievement in Greece εφαρμόζεται σε συνεργασία με το υπουργείο Παιδείας σε σχολεία δημόσια και ιδιωτικά σε αναλογία 35% και 65% και με τη συνεργασία 76 επιχειρήσεων, ενώ στόχο έχει να εξοικειώσει τους μαθητές με την καινοτομία και την επιχειρηματικότητα, να τονώσει την ανάληψη πρωτοβουλιών και να αναδείξει χαρακτηριστικά τους. Κοινή εμπειρία τους, η συνεργασία με την ομάδα, τονίζουν τρεις μαθητές λυκείου που έλαβαν μέρος στην «Εικονική Επιχείρηση». Αναλαμβάνοντας ρόλους γενικού διευθυντή, υπεύθυνου παραγωγής, υπεύθυνου μάρκετινγκ, «θέσεις» όπως σε μια πραγματική επιχείρηση, η εικοσαμελής ομάδα πρόκειται να σχεδιάσει ένα καινοτόμο και φιλικό προς το περιβάλλον προϊόν.
Η «C.O.R.I.N.A. – Chemoearth Optimistic Roads In Natural Air» ήταν η εικονική επιχείρηση που κέρδισε το πρώτο βραβείο το περασμένο σχολικό έτος. Μαθητές του Α΄ Αρσακείου Ψυχικού σχεδίασαν ένα επιτραπέζιο παιχνίδι ερωτήσεων. «Με ενθουσίασε η δημιουργικότητα. Παράλληλα, μου δόθηκε η δυνατότητα να μιλήσω με πολλούς ειδικούς επαγγελματίες», λέει ο Γιώργος Πασπαράκης, που είχε καθήκοντα γενικού διευθυντή στην «Εικονική Επιχείρηση». «Η θέση έχει πολλές ευθύνες. Πρέπει να συντονίσεις, να συνεργαστείς. Ομως, ακόμη και οι αντιπαραθέσεις μας έχουν δημιουργικό χαρακτήρα». Τόσο εδώ όσο και στο ευρωπαϊκό σκέλος του διαγωνισμού, «μας αντιμετώπισαν σαν ενηλίκους, σαν αληθινούς επαγγελματίες». Παρόμοια είναι και τα συναισθήματα του συμμαθητή και συνεργάτη του, Γιώργου Ρωσσόπουλου. Ηταν διευθυντής παραγωγής και παράλληλα αξιοποίησε το ταλέντο του στο σχέδιο, σχεδιάζοντας μέρη του παιχνιδιού. «Εμαθα να συνεργάζομαι και να σέβομαι τις απόψεις των άλλων. Συνήθως αποδεχόμαστε μόνο τη δική μας ιδέα. Και οι άλλοι έχουν ωραίες ιδέες. Μάθαμε, ακόμη, πώς λειτουργούν οι επιχειρήσεις», εξηγεί. Με σλόγκαν «Να δώσουμε καινούργιο αέρα στην προστασία του περιβάλλοντος», τα παιδιά εξετάζουν σοβαρά το ενδεχόμενο, όταν κλείσουν τα 18, να προχωρήσουν το παιχνίδι τους στην παραγωγή. Εχουν ήδη κατοχυρώσει τα δικαιώματα.
Μπλουζάκια με 15 ή 20 ευρώ και φορέματα μεταξύ 25 και 30 ευρώ, σχεδιασμένα με πρώτες ύλες προερχόμενες από βαμβάκι βιολογικής καλλιέργειας, σχεδιάζουν να ρίξουν στην παραγωγή οι μαθητές του Κολεγίου Pierce στο πρόγραμμα της «Εικονικής Επιχείρησης». Εχουν ήδη φτιάξει ιστοσελίδα και συνεργάζονται με εταιρεία ρούχων και σχεδιάστρια. Τον Μάιο θα καταθέσουν το τελικό business plan. «Μου αρέσει η ομαδική συνεργασία. Μαθαίνουμε να επιλύουμε λεπτές ισορροπίες και παράλληλα κάνουμε κάτι δημιουργικό, που μας αρέσει», λέει ο Παναγιώτης Πατίκος, γενικός διευθυντής της «Εικονικής Επιχείρησης».
Συμμετέχουν 10.000
Ο αριθμός των συμμετεχόντων μαθητών σε οκτώ προγράμματα του ΣΕΝ έχει σημειώσει αύξηση από 2.568 το σχολικό έτος 2007-2008 σε 8.039 σε 130 σχολεία το 2010-2011, ενώ στην τρέχουσα χρονιά υπολογίζεται ότι προσεγγίζει τις 10.000. Σε όλον τον κόσμο, υπολογίζεται ότι συμμετέχουν 10 εκατ. μαθητές τον χρόνο και στην Ευρώπη 3 εκατ. Χρηματοδοτείται από το Leonardo Da Vinci και το ΕΣΠΑ.
Πρόσφατα φιλοξενήθηκε στην Αθήνα το ετήσιο συνέδριο του οργανισμού, ενώ οι εκπρόσωποί του συναντήθηκαν με υπευθύνους του υπουργείου Παιδείας, ώστε να προσεγγίσουν «μια στρατηγική ενιαία από το νηπιαγωγείο ώς το πανεπιστήμιο» λέει η κ. Κάρολαϊν Τζένερ, διευθύνουσα σύμβουλος του ευρωπαϊκού Junior Achievement. «Εχει διαπιστωθεί ότι πολλά κορίτσια που έχουν συμμετάσχει σε προγράμματα του Junior Achievement εκλέγονται σε ηγετικές θέσεις εταιρειών. Παράλληλα, είναι εκείνες που στη διάρκεια της μαθητικής συνεργασίας ανακαλύπτουν τις δεξιότητες των αγοριών. Τα τελευταία, πάλι, ξεχωρίζουν στην προώθηση των σχεδίων».
Της Ιφιγενειας Διαμαντη απο το www.kathimerini.gr
Στην Ελλάδα, τα τελευταία έξι χρόνια το Junior Achievement in Greece εφαρμόζεται σε συνεργασία με το υπουργείο Παιδείας σε σχολεία δημόσια και ιδιωτικά σε αναλογία 35% και 65% και με τη συνεργασία 76 επιχειρήσεων, ενώ στόχο έχει να εξοικειώσει τους μαθητές με την καινοτομία και την επιχειρηματικότητα, να τονώσει την ανάληψη πρωτοβουλιών και να αναδείξει χαρακτηριστικά τους. Κοινή εμπειρία τους, η συνεργασία με την ομάδα, τονίζουν τρεις μαθητές λυκείου που έλαβαν μέρος στην «Εικονική Επιχείρηση». Αναλαμβάνοντας ρόλους γενικού διευθυντή, υπεύθυνου παραγωγής, υπεύθυνου μάρκετινγκ, «θέσεις» όπως σε μια πραγματική επιχείρηση, η εικοσαμελής ομάδα πρόκειται να σχεδιάσει ένα καινοτόμο και φιλικό προς το περιβάλλον προϊόν.
Η «C.O.R.I.N.A. – Chemoearth Optimistic Roads In Natural Air» ήταν η εικονική επιχείρηση που κέρδισε το πρώτο βραβείο το περασμένο σχολικό έτος. Μαθητές του Α΄ Αρσακείου Ψυχικού σχεδίασαν ένα επιτραπέζιο παιχνίδι ερωτήσεων. «Με ενθουσίασε η δημιουργικότητα. Παράλληλα, μου δόθηκε η δυνατότητα να μιλήσω με πολλούς ειδικούς επαγγελματίες», λέει ο Γιώργος Πασπαράκης, που είχε καθήκοντα γενικού διευθυντή στην «Εικονική Επιχείρηση». «Η θέση έχει πολλές ευθύνες. Πρέπει να συντονίσεις, να συνεργαστείς. Ομως, ακόμη και οι αντιπαραθέσεις μας έχουν δημιουργικό χαρακτήρα». Τόσο εδώ όσο και στο ευρωπαϊκό σκέλος του διαγωνισμού, «μας αντιμετώπισαν σαν ενηλίκους, σαν αληθινούς επαγγελματίες». Παρόμοια είναι και τα συναισθήματα του συμμαθητή και συνεργάτη του, Γιώργου Ρωσσόπουλου. Ηταν διευθυντής παραγωγής και παράλληλα αξιοποίησε το ταλέντο του στο σχέδιο, σχεδιάζοντας μέρη του παιχνιδιού. «Εμαθα να συνεργάζομαι και να σέβομαι τις απόψεις των άλλων. Συνήθως αποδεχόμαστε μόνο τη δική μας ιδέα. Και οι άλλοι έχουν ωραίες ιδέες. Μάθαμε, ακόμη, πώς λειτουργούν οι επιχειρήσεις», εξηγεί. Με σλόγκαν «Να δώσουμε καινούργιο αέρα στην προστασία του περιβάλλοντος», τα παιδιά εξετάζουν σοβαρά το ενδεχόμενο, όταν κλείσουν τα 18, να προχωρήσουν το παιχνίδι τους στην παραγωγή. Εχουν ήδη κατοχυρώσει τα δικαιώματα.
Μπλουζάκια με 15 ή 20 ευρώ και φορέματα μεταξύ 25 και 30 ευρώ, σχεδιασμένα με πρώτες ύλες προερχόμενες από βαμβάκι βιολογικής καλλιέργειας, σχεδιάζουν να ρίξουν στην παραγωγή οι μαθητές του Κολεγίου Pierce στο πρόγραμμα της «Εικονικής Επιχείρησης». Εχουν ήδη φτιάξει ιστοσελίδα και συνεργάζονται με εταιρεία ρούχων και σχεδιάστρια. Τον Μάιο θα καταθέσουν το τελικό business plan. «Μου αρέσει η ομαδική συνεργασία. Μαθαίνουμε να επιλύουμε λεπτές ισορροπίες και παράλληλα κάνουμε κάτι δημιουργικό, που μας αρέσει», λέει ο Παναγιώτης Πατίκος, γενικός διευθυντής της «Εικονικής Επιχείρησης».
Συμμετέχουν 10.000
Ο αριθμός των συμμετεχόντων μαθητών σε οκτώ προγράμματα του ΣΕΝ έχει σημειώσει αύξηση από 2.568 το σχολικό έτος 2007-2008 σε 8.039 σε 130 σχολεία το 2010-2011, ενώ στην τρέχουσα χρονιά υπολογίζεται ότι προσεγγίζει τις 10.000. Σε όλον τον κόσμο, υπολογίζεται ότι συμμετέχουν 10 εκατ. μαθητές τον χρόνο και στην Ευρώπη 3 εκατ. Χρηματοδοτείται από το Leonardo Da Vinci και το ΕΣΠΑ.
Πρόσφατα φιλοξενήθηκε στην Αθήνα το ετήσιο συνέδριο του οργανισμού, ενώ οι εκπρόσωποί του συναντήθηκαν με υπευθύνους του υπουργείου Παιδείας, ώστε να προσεγγίσουν «μια στρατηγική ενιαία από το νηπιαγωγείο ώς το πανεπιστήμιο» λέει η κ. Κάρολαϊν Τζένερ, διευθύνουσα σύμβουλος του ευρωπαϊκού Junior Achievement. «Εχει διαπιστωθεί ότι πολλά κορίτσια που έχουν συμμετάσχει σε προγράμματα του Junior Achievement εκλέγονται σε ηγετικές θέσεις εταιρειών. Παράλληλα, είναι εκείνες που στη διάρκεια της μαθητικής συνεργασίας ανακαλύπτουν τις δεξιότητες των αγοριών. Τα τελευταία, πάλι, ξεχωρίζουν στην προώθηση των σχεδίων».
Της Ιφιγενειας Διαμαντη απο το www.kathimerini.gr
1 Δεκ 2011
«Δώστε κίνητρα στους νέους»
Η διευθύνουσα σύμβουλος του Junior Achievement - Young Enterprise Europe, Καρολάιν Τζένερ προτείνει ως αντίδοτο στην κρίση τη νεανική επιχειρηματικότητα
Eκείνος ήθελε να ασχοληθεί ο γιος του με την οικογενειακή επιχείρηση. Ο νέος όμως δεν είχε τις απαιτούμενες δεξιότητες. Γι' αυτό και ο πατέρας του αποφάσισε να τον εκπαιδεύσει και να τον προετοιμάσει προκειμένου να είναι έτοιμος να εργαστεί. Βασικό του κίνητρο δεν ήταν τόσο να πάρει στα χέρια του την εταιρεία, αλλά να μάθει πώς ακριβώς λειτουργεί μία επιχείρηση. Και κάπως έτσι άρχισε πριν από περίπου 100 χρόνια η λειτουργία του μη κερδοσκοπικού οργανισμού επιχειρηματικότητας νέων Junior Achievement.
Περίπου 9,9 εκατ. μαθητές παγκοσμίως μαθαίνουν κάθε χρόνο από πρώτο χέρι πώς δουλεύει η αγορά και τι είναι αυτό που θέλουν οι εργοδότες. Στην Ελλάδα, μόνο κατά την περσινή περίοδο, 8.039 μαθητές από 130 σχολεία συμμετείχαν σε προγράμματα γνωριμίας με τον επιχειρηματικό κόσμο του Σωματείου «Επιχειρηματικότητα Νέων» / Junior Achievement Greece.
«Σκοπός του Οργανισμού δεν είναι να εκπαιδεύσουμε μαθητές για να γίνουν επιτυχημένοι επιχειρηματίες, αλλά να τους εκπαιδεύσουμε για να γίνουν επιτυχημένοι, σε ,οτιδήποτε αποφασίσουν να κάνουν. Κάποιοι όντως θα γίνουν επιχειρηματίες και θα διευθύνουν τη δική τους εταιρεία, αλλά οι περισσότεροι θα γίνουν υπάλληλοι, άλλοι στον δημόσιο τομέα, άλλοι στον ιδιωτικό και ελπίζουμε να γίνουν υπάλληλοι, οι οποίοι θα κάνουν τη διαφορά εκεί που θα εργάζονται», λέει στα «ΝΕΑ» η διευθύνουσα σύμβουλος του Junior Achievement - Young Enterprise Europe Καρολάιν Τζένερ, η οποία βρίσκεται αυτές τις μέρες στην Ελλάδα.
Οπως δηλώνει, σημαντικό κομμάτι των προγραμμάτων του οργανισμού είναι η συνεργασία με ανθρώπους που γνωρίζουν την αγορά εργασίας, «που θα μπορούν να μας πουν γιατί δεν μπορούν να προσλάβουν τα άτομα αυτά, ποιες ικανότητες και δεξιότητες θέλουν, σε ποιους τομείς υπάρχει ανάγκη, είναι σημαντική. Το βασικό πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι εργοδότες, όπως μας εξηγούν, είναι ότι οι νέοι εργαζόμενοι δεν έχουν τις βασικές δεξιότητες που θέλουν οι μεγάλες εταιρείες, όπως το να δουλεύουν ομαδικά, να κάνουν παρουσιάσεις, να επιλύουν προβλήματα, ακόμη και να κάνουν ερωτήσεις. Κι αυτές τις βασικές δεξιότητες εάν δεν τις έχεις αποκτήσει μέχρι την ηλικία των 18 ετών, τότε έχεις μεγάλο μειονέκτημα σε σχέση με τους υπολοίπους. Εκεί στοχεύουμε».
Ακόμη και στη δύσκολη οικονομική κατάσταση στην οποία βρίσκεται η Ελλάδα, η λύση, σύμφωνα με την κ. Τζένερ, είναι η νεανική επιχειρηματικότητα. «Το κίνητρο και η καλλιέργεια μιας κουλτούρας εμπιστοσύνης είναι αυτά που θα βοηθήσουν τους νέους στην Ελλάδα σε αυτήν την οικονομική περίοδο. Και θα πρέπει να τους γίνει σαφές πως υπάρχουν αρκετές ευκαιρίες κάτω από τη μύτη τους στη χώρα σας. Αυτό που πρέπει να γίνει, είναι να αλλάξει αυτή η αρνητική στάση. Και στη συνάντηση που είχα με την υπουργό Παιδείας, συμφωνήσαμε πως αυτό που θα πρέπει να γίνει είναι να εκπαιδευτούν οι δάσκαλοι και καθηγητές προκειμένου να διδάξουν τους μαθητές έννοιες όπως καινοτομία, επιχειρηματικότητα ή δημιουργία. Χρειάζεται η συνεργασία τόσο του ιδιωτικού τομέα όσο και της Πολιτείας για να μπορέσουν να μάθουν όλο και περισσότερα παιδιά πώς λειτουργεί η αγορά», συμβουλεύει.
Στην Ελλάδα, η λειτουργία του μη κερδοσκοπικού οργανισμού άρχισε το 2005, «κι αυτό που παρατηρούμε είναι πως όσο περνούν τα χρόνια αλλάζει και η νοοτροπία τόσο των μαθητών όσο και των γονέων τους. Τα παιδιά μπαίνουν σε μία διαδικασία δημιουργίας της δικής τους επιχείρησης, βλέπουν πώς είναι η δουλειά ενός στελέχους», εξηγεί η γενική διευθύντρια Σωματείου «Επιχειρηματικότητα Νέων» - Junior Achievement Greece, Μαρία Λαϊνά.
Καινοτόμο προϊόν, ομαδικότητα, συνεργασία και σωστή καθοδήγηση είναι τα κλειδιά για επιτυχημένες νεανικές επιχειρήσεις. «Κι ευτυχώς είναι πάρα πολλές αυτές», εξηγεί.
Στη Σουηδία. Πρόσφατα μια ομάδα νέων στη Σουηδία διαπίστωσε ότι ενώ οι ηλικιωμένοι στη χώρα τους έχουν πολύ καλή ιατροφαρμακευτική φροντίδα και πρόσβαση σε ιατρικές υπηρεσίες, δεν έχουν καλή ψυχολογική υποστήριξη. Γι' αυτό και αποφάσισαν να κάνουν κάτι. Προσέλαβαν νέους, ηλικίας 16 ετών, οι οποίοι τον ελεύθερο χρόνο τους τον περνούσαν με τους ηλικιωμένους. Σήμερα η επιχείρηση κοινωνικού χαρακτήρα που δημιούργησε αυτή η ομάδα έχει στο δυναμικό της περίπου 700 νεαρούς υπαλλήλους και συμβόλαια με τις σουηδικές κοινωνικές υπηρεσίες.
πηγή ΤΑ ΝΕΑ
Eκείνος ήθελε να ασχοληθεί ο γιος του με την οικογενειακή επιχείρηση. Ο νέος όμως δεν είχε τις απαιτούμενες δεξιότητες. Γι' αυτό και ο πατέρας του αποφάσισε να τον εκπαιδεύσει και να τον προετοιμάσει προκειμένου να είναι έτοιμος να εργαστεί. Βασικό του κίνητρο δεν ήταν τόσο να πάρει στα χέρια του την εταιρεία, αλλά να μάθει πώς ακριβώς λειτουργεί μία επιχείρηση. Και κάπως έτσι άρχισε πριν από περίπου 100 χρόνια η λειτουργία του μη κερδοσκοπικού οργανισμού επιχειρηματικότητας νέων Junior Achievement.
Περίπου 9,9 εκατ. μαθητές παγκοσμίως μαθαίνουν κάθε χρόνο από πρώτο χέρι πώς δουλεύει η αγορά και τι είναι αυτό που θέλουν οι εργοδότες. Στην Ελλάδα, μόνο κατά την περσινή περίοδο, 8.039 μαθητές από 130 σχολεία συμμετείχαν σε προγράμματα γνωριμίας με τον επιχειρηματικό κόσμο του Σωματείου «Επιχειρηματικότητα Νέων» / Junior Achievement Greece.
«Σκοπός του Οργανισμού δεν είναι να εκπαιδεύσουμε μαθητές για να γίνουν επιτυχημένοι επιχειρηματίες, αλλά να τους εκπαιδεύσουμε για να γίνουν επιτυχημένοι, σε ,οτιδήποτε αποφασίσουν να κάνουν. Κάποιοι όντως θα γίνουν επιχειρηματίες και θα διευθύνουν τη δική τους εταιρεία, αλλά οι περισσότεροι θα γίνουν υπάλληλοι, άλλοι στον δημόσιο τομέα, άλλοι στον ιδιωτικό και ελπίζουμε να γίνουν υπάλληλοι, οι οποίοι θα κάνουν τη διαφορά εκεί που θα εργάζονται», λέει στα «ΝΕΑ» η διευθύνουσα σύμβουλος του Junior Achievement - Young Enterprise Europe Καρολάιν Τζένερ, η οποία βρίσκεται αυτές τις μέρες στην Ελλάδα.
Οπως δηλώνει, σημαντικό κομμάτι των προγραμμάτων του οργανισμού είναι η συνεργασία με ανθρώπους που γνωρίζουν την αγορά εργασίας, «που θα μπορούν να μας πουν γιατί δεν μπορούν να προσλάβουν τα άτομα αυτά, ποιες ικανότητες και δεξιότητες θέλουν, σε ποιους τομείς υπάρχει ανάγκη, είναι σημαντική. Το βασικό πρόβλημα που αντιμετωπίζουν οι εργοδότες, όπως μας εξηγούν, είναι ότι οι νέοι εργαζόμενοι δεν έχουν τις βασικές δεξιότητες που θέλουν οι μεγάλες εταιρείες, όπως το να δουλεύουν ομαδικά, να κάνουν παρουσιάσεις, να επιλύουν προβλήματα, ακόμη και να κάνουν ερωτήσεις. Κι αυτές τις βασικές δεξιότητες εάν δεν τις έχεις αποκτήσει μέχρι την ηλικία των 18 ετών, τότε έχεις μεγάλο μειονέκτημα σε σχέση με τους υπολοίπους. Εκεί στοχεύουμε».
Ακόμη και στη δύσκολη οικονομική κατάσταση στην οποία βρίσκεται η Ελλάδα, η λύση, σύμφωνα με την κ. Τζένερ, είναι η νεανική επιχειρηματικότητα. «Το κίνητρο και η καλλιέργεια μιας κουλτούρας εμπιστοσύνης είναι αυτά που θα βοηθήσουν τους νέους στην Ελλάδα σε αυτήν την οικονομική περίοδο. Και θα πρέπει να τους γίνει σαφές πως υπάρχουν αρκετές ευκαιρίες κάτω από τη μύτη τους στη χώρα σας. Αυτό που πρέπει να γίνει, είναι να αλλάξει αυτή η αρνητική στάση. Και στη συνάντηση που είχα με την υπουργό Παιδείας, συμφωνήσαμε πως αυτό που θα πρέπει να γίνει είναι να εκπαιδευτούν οι δάσκαλοι και καθηγητές προκειμένου να διδάξουν τους μαθητές έννοιες όπως καινοτομία, επιχειρηματικότητα ή δημιουργία. Χρειάζεται η συνεργασία τόσο του ιδιωτικού τομέα όσο και της Πολιτείας για να μπορέσουν να μάθουν όλο και περισσότερα παιδιά πώς λειτουργεί η αγορά», συμβουλεύει.
Στην Ελλάδα, η λειτουργία του μη κερδοσκοπικού οργανισμού άρχισε το 2005, «κι αυτό που παρατηρούμε είναι πως όσο περνούν τα χρόνια αλλάζει και η νοοτροπία τόσο των μαθητών όσο και των γονέων τους. Τα παιδιά μπαίνουν σε μία διαδικασία δημιουργίας της δικής τους επιχείρησης, βλέπουν πώς είναι η δουλειά ενός στελέχους», εξηγεί η γενική διευθύντρια Σωματείου «Επιχειρηματικότητα Νέων» - Junior Achievement Greece, Μαρία Λαϊνά.
Καινοτόμο προϊόν, ομαδικότητα, συνεργασία και σωστή καθοδήγηση είναι τα κλειδιά για επιτυχημένες νεανικές επιχειρήσεις. «Κι ευτυχώς είναι πάρα πολλές αυτές», εξηγεί.
Στη Σουηδία. Πρόσφατα μια ομάδα νέων στη Σουηδία διαπίστωσε ότι ενώ οι ηλικιωμένοι στη χώρα τους έχουν πολύ καλή ιατροφαρμακευτική φροντίδα και πρόσβαση σε ιατρικές υπηρεσίες, δεν έχουν καλή ψυχολογική υποστήριξη. Γι' αυτό και αποφάσισαν να κάνουν κάτι. Προσέλαβαν νέους, ηλικίας 16 ετών, οι οποίοι τον ελεύθερο χρόνο τους τον περνούσαν με τους ηλικιωμένους. Σήμερα η επιχείρηση κοινωνικού χαρακτήρα που δημιούργησε αυτή η ομάδα έχει στο δυναμικό της περίπου 700 νεαρούς υπαλλήλους και συμβόλαια με τις σουηδικές κοινωνικές υπηρεσίες.
πηγή ΤΑ ΝΕΑ
15 Νοε 2011
Προσφυγή στο ΣτΕ από Λαυρεντιάδη
Ζητεί την ακύρωση των αποφάσεων της ΤτΕ και του υπουργείου Οικονομικών
Στο Συμβούλιο της Επικρατείας προσέφυγε ο επιχειρηματίας Λαυρέντης Λαυρεντιάδης, ζητώντας την ακύρωση των αποφάσεων της Τράπεζας της Ελλάδας και του υπουργείου Οικονομικών. Ο Λαυρέντης Λαυρεντιάδης ζητάει να ακυρωθούν η απόφαση της ΤτΕ με την οποία ανακλήθηκε η άδεια λειτουργίας της Proton Bank, διορίστηκε προσωρινός επίτροπος, αλλά και εκείνη του υπουργείου Οικονομικών που ίδρυε τη νέα Proton Bank. Επικαλείται αντισυνταγματικότητα των αποφάσεων διότι δεν εκλήθη ο ίδιος για ακρόαση ενώ υποστηρίζει πως οι αποφάσεις αντιβαίνουν στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση της Ρώμης για τα ανθρώπινα δικαιώματα
πηγή ΤΟ ΒΗΜΑ
Στο Συμβούλιο της Επικρατείας προσέφυγε ο επιχειρηματίας Λαυρέντης Λαυρεντιάδης, ζητώντας την ακύρωση των αποφάσεων της Τράπεζας της Ελλάδας και του υπουργείου Οικονομικών. Ο Λαυρέντης Λαυρεντιάδης ζητάει να ακυρωθούν η απόφαση της ΤτΕ με την οποία ανακλήθηκε η άδεια λειτουργίας της Proton Bank, διορίστηκε προσωρινός επίτροπος, αλλά και εκείνη του υπουργείου Οικονομικών που ίδρυε τη νέα Proton Bank. Επικαλείται αντισυνταγματικότητα των αποφάσεων διότι δεν εκλήθη ο ίδιος για ακρόαση ενώ υποστηρίζει πως οι αποφάσεις αντιβαίνουν στην Ευρωπαϊκή Σύμβαση της Ρώμης για τα ανθρώπινα δικαιώματα
πηγή ΤΟ ΒΗΜΑ
10 Νοε 2011
ExelGroup: Δώδεκα (12) έτη εγγύηση προϊόντος για τα φωτοβολταϊκά πλαίσια
Σε επέκταση της εγγύησης για τη σειρά φωτοβολταϊκών πλαισίων ESP series 60 (πολυκρυσταλλικά και μονοκρυσταλλικά φ/β πλαίσια) από πέντε (5) σε δώδεκα (12) έτη, προχώρησε η ExelGroup. Η εγγύηση προϊόντος ήδη έχει τεθεί σε ισχύ από αρχές Οκτωβρίου και έρχεται να συμπληρώσει την εγγύηση απόδοσης ονομαστικής ισχύος (90% για τα πρώτα 12 έτη και 80% για τα 26 έτη), με σκοπό να συνεχίσει η σειρά ESP series 60 να παρέχει από τις μεγαλύτερες εγγυήσεις της αγοράς.
Με την επέκταση της εγγύησης, σκοπός της ExelGroup είναι να συνεχίσει να καλύπτει τις ανάγκες της αγοράς, οι οποίες υπαγορεύουν την παραγωγή προϊόντων αποδεδειγμένης αξιοπιστίας και ποιότητας. Η εταιρεία χρησιμοποιώντας πρώτες ύλες από αξιόπιστους προμηθευτές παγκοσμίως, αλλά και μέσα από τον αυστηρότατο ποιοτικό έλεγχο που πραγματοποιείται σε όλη την παραγωγική διαδικασία και φυσικά τις πιστοποιήσεις που έχει λάβει, παρέχει στην εγχώρια αλλά και διεθνή αγορά ανταγωνιστικά προϊόντα.
Σε δήλωσή του ο Διευθύνων Σύμβουλος της ExelGroup κ. Σταύρος Τριανταφύλλου επισημαίνει: «Με την επέκταση της εγγύησης η ExelGroup θέλει να παρέχει στους πελάτες και επενδυτές της αγοράς των φωτοβολταϊκών, την απαιτούμενη ασφάλεια με ποιοτικά και αξιόπιστα προϊόντα. Ιδιαίτερα στη δύσκολη οικονομική συγκυρία που βρισκόμαστε, τέτοιες κινήσεις αποδεικνύουν ότι η ελληνική επιχειρηματικότητα μπορεί να δημιουργήσει ποιοτικά προϊόντα, ικανά να επιβιώσουν στο διεθνή ανταγωνισμό».
Με την επέκταση της εγγύησης, σκοπός της ExelGroup είναι να συνεχίσει να καλύπτει τις ανάγκες της αγοράς, οι οποίες υπαγορεύουν την παραγωγή προϊόντων αποδεδειγμένης αξιοπιστίας και ποιότητας. Η εταιρεία χρησιμοποιώντας πρώτες ύλες από αξιόπιστους προμηθευτές παγκοσμίως, αλλά και μέσα από τον αυστηρότατο ποιοτικό έλεγχο που πραγματοποιείται σε όλη την παραγωγική διαδικασία και φυσικά τις πιστοποιήσεις που έχει λάβει, παρέχει στην εγχώρια αλλά και διεθνή αγορά ανταγωνιστικά προϊόντα.
Σε δήλωσή του ο Διευθύνων Σύμβουλος της ExelGroup κ. Σταύρος Τριανταφύλλου επισημαίνει: «Με την επέκταση της εγγύησης η ExelGroup θέλει να παρέχει στους πελάτες και επενδυτές της αγοράς των φωτοβολταϊκών, την απαιτούμενη ασφάλεια με ποιοτικά και αξιόπιστα προϊόντα. Ιδιαίτερα στη δύσκολη οικονομική συγκυρία που βρισκόμαστε, τέτοιες κινήσεις αποδεικνύουν ότι η ελληνική επιχειρηματικότητα μπορεί να δημιουργήσει ποιοτικά προϊόντα, ικανά να επιβιώσουν στο διεθνή ανταγωνισμό».
9 Νοε 2011
Οδηγίες για αυτασφάλιση απολυόμενων 55-64 ετών (αχρείαστο να ναι...)
Τι προβλέπει η εγκύκλιος για την αυτασφάλιση απολυόμενων
Αφορά ανθρώπους χωρίς δουλειά ηλικίας 55 έως 64 ετών
Προθεσμία έως τις 13 Δεκεμβρίου 2011 δίνει το ΙΚΑ σε χιλιάδες απολυμένους ηλικίας 55 έως 64 ετών προκειμένου να αυτασφαλισθούν με σκοπό να αναγνωρίσουν ένσημα τριών ετών. Αυτό προβλέπει εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας κατ΄εφαρμογήν του πρόσφατα ψηφισθέντος νόμου.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, οι εργαζόμενοι, οι οποίοι είναι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ − ΕΤΑΜ, ηλικίας 55 έως 64 ετών, των οποίων η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, καταγγέλλεται από ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, και εφόσον έχουν πραγματοποιήσει τουλάχιστον 4.500 ημέρες ή δεκαπέντε (15) έτη ασφάλισης σε οποιονδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης και παραμένουν άνεργοι, έχουν το δικαίωμα της αυτασφάλισης στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ.
Η άσκηση του δικαιώματος αυτασφάλισης στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, μπορεί να γίνει εντός εξήντα (60) ημερών από την καταγγελία της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας. Όσοι απολυθέντες δεν άσκησαν το δικαίωμα αυτό εντός του προβλεπόμενου διμήνου μετά τη δημοσίευση του ν. 3863/2010έχουν τη δυνατότητα να το ασκήσουν εντός εξήντα (60) ημερών από τη δημοσίευση σχετικής υπουργικής Απόφασης (ΦΕΚ 2297/Β/13-10-2011), δηλαδή από 13-10-2011 έως 13-12-2011.
Οι απολυθέντες ασφαλίζονται για τον Κλάδο Σύνταξης και για τον Κλάδο Παροχής Ασθένειας σε είδος του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ. Ως βάση για τον υπολογισμό των μηνιαίων εισφορών, λαμβάνονται οι αποδοχές που αντιστοιχούν στον κατώτατο βασικό μισθό, όπως ορίζεται από την εκάστοτε ισχύουσα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Στο κόστος της αυτασφάλισης υποχρεούται να συμμετέχει ο πρώην εργοδότης − καταγγέλλων τη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, δηλαδή οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, με : i) το πενήντα τοις εκατό (50%) του κόστους της αυτασφάλισης για ασφαλισμένους ηλικίας 55 ετών συμπληρωμένων έως 60 ετών και για χρονικό διάστημα μέχρι τη συμπλήρωση από τον απολυθέντα τόσο του ορίου ηλικίας όσο και των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης για λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος εξ ιδίου δικαιώματος και μέχρι τρία (3) χρόνια κατ' ανώτατο όριο. ii) το ογδόντα τοις εκατό (80%) του κόστους της αυτασφάλισης για ασφαλισμένους 60 ετών συμπληρωμένων έως 64 ετών και για χρονικό διάστημα μέχρι τη συμπλήρωση από τον απολυθέντα τόσο του ορίου ηλικίας όσο και των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης για λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος εξ ιδίου δικαιώματος και μέχρι τρία (3) χρόνια κατ' ανώτατο όριο.
Ο ΟΑΕΔ αναλαμβάνει την κάλυψη του υπολειπόμενου κόστους αυτασφάλισης, για όσο χρόνο υφίσταται υποχρέωση καταβολής από τον καταγγέλλοντα τη σύμβαση εργοδότη και για ποσοστό 50% ή 20% του κόστους αυτασφάλισης.
Σύμφωνα με τις διατάξεις ως δικαιούχοι για ένταξη στο καθεστώς αυτασφάλισης είναι οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ−ΕΤΑΜ των οποίων καταγγέλλεται από 15/7/2010 έως και 31/12/2012 η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, ανεξάρτητα αν πρόκειται για ομαδικές ή μεμονωμένες απολύσεις, εφόσον:
α. έχουν πραγματοποιήσει συνολικά 4.500 ημέρες ασφάλισης ή δεκαπέντε (15) έτη ασφάλισης σε οποιονδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης.
β. Έχουν συμπληρώσει ημερολογιακά κατά την ημερομηνία καταγγελίας της σύμβασης το 55ο έτος της ηλικίας και δεν έχουν υπερβεί το 64ο έτος της ηλικίας κατά την ίδια ως άνω ημερομηνία.
γ. Παραμένουν άνεργοι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ.
δ. Υποβάλλουν σχετική αίτηση στο οικείο Υποκατάστημα του ΙΚΑ − ΕΤΑΜ εντός 60 ημερών από την καταγγελία της σύμβασης εργασίας. Προκειμένου για απολυθέντες από 15/7/2010 και έως 04/08/2011 που δεν έχουν υποβάλλει αίτηση στο ΙΚΑ−ΕΤΑΜ, η προθεσμία για εγγραφή στον ΟΑΕΔ και υποβολή αίτησης στο ΙΚΑ− ΕΤΑΜ είναι 60 ημέρες από τη δημοσίευση της ανωτέρω Υπουργικής Απόφασης (13.10.2011 - 13.12.2011).
Εξαιρούνται:
α. οι συνταξιούχοι από ίδιο δικαίωμα όλων των φορέων ασφάλισης και του Δημοσίου, καθώς και όσοι κατά το χρόνο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας έχουν συμπληρώσει αθροιστικά τόσο το όριο ηλικίας όσο και τις απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης για λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος εξ ιδίου δικαιώματος.
β. οι απολυόμενοι από επιχειρήσεις που διέπονται, όσον αφορά στην πρόσληψη του προσωπικού τους, από τις διατάξεις του ν. 2190/1994 (ΦΕΚ 28 Α),
γ. οι κατ' οίκον εργαζόμενοι,
δ. οι απολυόμενοι των οποίων η σύμβαση καταγγέλθηκε από υπαιτιότητά τους, και
ε. οι απολυόμενοι των οποίων ο εργοδότης είναι σύζυγος ή συγγενής Α΄ βαθμού.
Σύμφωνα με τα ανωτέρω οι αρμόδιες Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2) θα εκδίδουν, στους αναφερόμενους δικαιούχους, Βεβαίωση στην οποία θα αναφέρεται ότι είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι. Επίσης, οι αρμόδιες Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2) θα προβαίνουν στην θεώρηση του αντίγραφου της καταγγελίας σύμβασης εργασίας, του δικαιούχου.
πηγή ΤΟ ΒΗΜΑ
Αφορά ανθρώπους χωρίς δουλειά ηλικίας 55 έως 64 ετών
Προθεσμία έως τις 13 Δεκεμβρίου 2011 δίνει το ΙΚΑ σε χιλιάδες απολυμένους ηλικίας 55 έως 64 ετών προκειμένου να αυτασφαλισθούν με σκοπό να αναγνωρίσουν ένσημα τριών ετών. Αυτό προβλέπει εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας κατ΄εφαρμογήν του πρόσφατα ψηφισθέντος νόμου.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, οι εργαζόμενοι, οι οποίοι είναι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ − ΕΤΑΜ, ηλικίας 55 έως 64 ετών, των οποίων η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, καταγγέλλεται από ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, και εφόσον έχουν πραγματοποιήσει τουλάχιστον 4.500 ημέρες ή δεκαπέντε (15) έτη ασφάλισης σε οποιονδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης και παραμένουν άνεργοι, έχουν το δικαίωμα της αυτασφάλισης στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ.
Η άσκηση του δικαιώματος αυτασφάλισης στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ, μπορεί να γίνει εντός εξήντα (60) ημερών από την καταγγελία της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας. Όσοι απολυθέντες δεν άσκησαν το δικαίωμα αυτό εντός του προβλεπόμενου διμήνου μετά τη δημοσίευση του ν. 3863/2010έχουν τη δυνατότητα να το ασκήσουν εντός εξήντα (60) ημερών από τη δημοσίευση σχετικής υπουργικής Απόφασης (ΦΕΚ 2297/Β/13-10-2011), δηλαδή από 13-10-2011 έως 13-12-2011.
Οι απολυθέντες ασφαλίζονται για τον Κλάδο Σύνταξης και για τον Κλάδο Παροχής Ασθένειας σε είδος του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ. Ως βάση για τον υπολογισμό των μηνιαίων εισφορών, λαμβάνονται οι αποδοχές που αντιστοιχούν στον κατώτατο βασικό μισθό, όπως ορίζεται από την εκάστοτε ισχύουσα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Στο κόστος της αυτασφάλισης υποχρεούται να συμμετέχει ο πρώην εργοδότης − καταγγέλλων τη σύμβαση εξαρτημένης εργασίας, δηλαδή οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, με : i) το πενήντα τοις εκατό (50%) του κόστους της αυτασφάλισης για ασφαλισμένους ηλικίας 55 ετών συμπληρωμένων έως 60 ετών και για χρονικό διάστημα μέχρι τη συμπλήρωση από τον απολυθέντα τόσο του ορίου ηλικίας όσο και των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης για λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος εξ ιδίου δικαιώματος και μέχρι τρία (3) χρόνια κατ' ανώτατο όριο. ii) το ογδόντα τοις εκατό (80%) του κόστους της αυτασφάλισης για ασφαλισμένους 60 ετών συμπληρωμένων έως 64 ετών και για χρονικό διάστημα μέχρι τη συμπλήρωση από τον απολυθέντα τόσο του ορίου ηλικίας όσο και των απαιτούμενων ημερών ασφάλισης για λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος εξ ιδίου δικαιώματος και μέχρι τρία (3) χρόνια κατ' ανώτατο όριο.
Ο ΟΑΕΔ αναλαμβάνει την κάλυψη του υπολειπόμενου κόστους αυτασφάλισης, για όσο χρόνο υφίσταται υποχρέωση καταβολής από τον καταγγέλλοντα τη σύμβαση εργοδότη και για ποσοστό 50% ή 20% του κόστους αυτασφάλισης.
Σύμφωνα με τις διατάξεις ως δικαιούχοι για ένταξη στο καθεστώς αυτασφάλισης είναι οι ασφαλισμένοι στο ΙΚΑ−ΕΤΑΜ των οποίων καταγγέλλεται από 15/7/2010 έως και 31/12/2012 η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης, ανεξάρτητα αν πρόκειται για ομαδικές ή μεμονωμένες απολύσεις, εφόσον:
α. έχουν πραγματοποιήσει συνολικά 4.500 ημέρες ασφάλισης ή δεκαπέντε (15) έτη ασφάλισης σε οποιονδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης.
β. Έχουν συμπληρώσει ημερολογιακά κατά την ημερομηνία καταγγελίας της σύμβασης το 55ο έτος της ηλικίας και δεν έχουν υπερβεί το 64ο έτος της ηλικίας κατά την ίδια ως άνω ημερομηνία.
γ. Παραμένουν άνεργοι εγγεγραμμένοι στον ΟΑΕΔ.
δ. Υποβάλλουν σχετική αίτηση στο οικείο Υποκατάστημα του ΙΚΑ − ΕΤΑΜ εντός 60 ημερών από την καταγγελία της σύμβασης εργασίας. Προκειμένου για απολυθέντες από 15/7/2010 και έως 04/08/2011 που δεν έχουν υποβάλλει αίτηση στο ΙΚΑ−ΕΤΑΜ, η προθεσμία για εγγραφή στον ΟΑΕΔ και υποβολή αίτησης στο ΙΚΑ− ΕΤΑΜ είναι 60 ημέρες από τη δημοσίευση της ανωτέρω Υπουργικής Απόφασης (13.10.2011 - 13.12.2011).
Εξαιρούνται:
α. οι συνταξιούχοι από ίδιο δικαίωμα όλων των φορέων ασφάλισης και του Δημοσίου, καθώς και όσοι κατά το χρόνο καταγγελίας της σύμβασης εργασίας έχουν συμπληρώσει αθροιστικά τόσο το όριο ηλικίας όσο και τις απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης για λήψη πλήρους σύνταξης γήρατος εξ ιδίου δικαιώματος.
β. οι απολυόμενοι από επιχειρήσεις που διέπονται, όσον αφορά στην πρόσληψη του προσωπικού τους, από τις διατάξεις του ν. 2190/1994 (ΦΕΚ 28 Α),
γ. οι κατ' οίκον εργαζόμενοι,
δ. οι απολυόμενοι των οποίων η σύμβαση καταγγέλθηκε από υπαιτιότητά τους, και
ε. οι απολυόμενοι των οποίων ο εργοδότης είναι σύζυγος ή συγγενής Α΄ βαθμού.
Σύμφωνα με τα ανωτέρω οι αρμόδιες Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2) θα εκδίδουν, στους αναφερόμενους δικαιούχους, Βεβαίωση στην οποία θα αναφέρεται ότι είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι. Επίσης, οι αρμόδιες Υπηρεσίες του ΟΑΕΔ (ΚΠΑ2) θα προβαίνουν στην θεώρηση του αντίγραφου της καταγγελίας σύμβασης εργασίας, του δικαιούχου.
πηγή ΤΟ ΒΗΜΑ
26 Οκτ 2011
Ερχεται μεγάλη συρρίκνωση στις τηλεπικοινωνίες
Πολλές ειδήσεις για την τηλεπικοινωνιακή αγορά, έντονη ανησυχία για την πορεία της οικονομίας και μία υπόσχεση που έμοιαζε να ερχόταν από το μέλλον. Αυτό ήταν περίπου το κλίμα που επικράτησε την Τρίτη στο 13ο συνέδριο Infocom World 2011, το οποίο είχε θέμα «Ψηφιακή Ελλάδα: Η επόμενη μέρα της κρίσης».
Παρ' όλο το επερχόμενο δυσμενές κλίμα για την οικονομία, και μεγάλα έργα εξαγγέλθηκαν και σημάδια ελπίδας δόθηκαν από εξωστρεφείς επιχειρήσεις, αλλά και οι άνθρωποι της αγοράς κατέστησαν σαφές προς όλους ότι θα «ματώσουν» για να κρατήσουν ζωντανές τις εταιρίες τους στην ακόμη πιο δύσκολη περίοδο που έρχεται.
Από πλευράς ειδήσεων έγινε γνωστό ότι:
- Το Fiber to the Home έχει προχωρήσει σημαντικά, καθώς η μελέτη του τεχνοοικονομικού συμβούλου παραδίδεται κι επίσημα στο υπουργείο Υποδομών εντός των ημερών, σύμφωνα με τον απερχόμενο γενικό γραμματέα Επικοινωνιών, καθηγητή, κ. Σωκ. Κάτσικα. Ο ίδιος προσδιόρισε χρονικά την δημοπράτηση του έργου έως το τέλος του 2012. Σημειωτέον ότι όλοι οι ομιλητές μίλησαν θετικά για το έργο, όμως άπαντες υπογράμμισαν ότι μόνο υπό πολύ αυστηρές συνθήκες και με Σύμπραξη Ιδιωτικού - Δημοσίου φορέα μπορεί να εκτελεστεί.
- Ο πρόεδρος της Εθνικής Επιτροπής Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομειών (ΕΕΤΤ), κ. Λ. Κανέλλος αποκάλυψε ότι ο ΟΤΕ έστειλε στα μέσα του Οκτώβρη το οικονομικό μοντέλο που φιλοδοξεί να εφαρμόσει για την χονδρική πρόσβαση των εναλλακτικών παρόχων στη VDSL. Ο κ. Κανέλλος εκτίμησε ότι η ΕΕΤΤ θα ορίσει τις τιμές χονδρικής έως τον Δεκέμβριο και, σύμφωνα με το κοινοτικό δίκαιο, η VDSL πρέπει να δοθεί προς χρήση εντός έξι μηνών, άρα τον Ιούνιο. Ακόμη, σημείωσε ότι από τους διαγωνισμούς παραχώρησης φάσματος της ΕΕΤΤ από το 2000 έως σήμερα, το δημόσιο έχει εισπράξει πάνω από ένα δισ. ευρώ.
- Την Τετάρτη η Ειδική Γραμματεία Ψηφιακού Σχεδιασμού θα προκηρύξει πακέτο έργων «μαμούθ» ύψους 400 εκατ. ευρω για το «Σύζευξις ΙΙ», τα ευρυζωνικά δίκτυα απομακρυσμένων περιοχών και τον διαχειριστή των Μητροπολιτικών Δικτύων, όπως δήλωσε ο ειδικός γραμματέας Ψηφιακού Σχεδιασμού, κ. Α. Μαρκόπουλος. Επίσης, σημείωσε ότι το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα "Ψηφιακή Σύγκλιση" θεσπίζει 5 επενδυτικά funds, με συνολικό κεφάλαιο από τον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, ύψους 90 εκατ. ευρώ, για την χρηματοδότηση εταιριών Τεχνολογιών Πληροφορικής κι Επικοινωνιών, μέσω εναλλακτικών επενδυτικών, μη τραπεζικών λύσεων
- Ο υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, κ. Π. Τζωρτζάκης, αναλύοντας τη στρατηγική της κυβέρνησης για τον «εξηλεκτρονισμό» του κράτους αποκάλυψε ότι διαθέτουμε μεγάλα μητρώα πολιτών (Ληξιαρχείο, ΑΦΜ, ΑΜΚΑ, Αστυνομία κτλ), τα οποία δεν «κουμπώνουν» μεταξύ τους, με αποτέλεσμα να χρειάζεται πολλαπλάσια εργασία για μία απλή διασταύρωση στοιχείων. Επίσης, χαρακτήρισε άδικες τις οριζόντιες περικοπές, οι οποίες όπως είπε, ήρθαν αναπόφευκτα, καθώς το κράτος εξακολουθεί να μην γνωρίζει τι πραγματικά συμβαίνει με τους αριθμούς του. Ακόμη, τόνισε ότι στόχος του υπουργείου είναι να περάσουν όλα τα σημεία επαφής των πολιτών με το δημόσιο στο σύστημα "Ερμής", στα ΚΕΠ και στον αριθμό "1500", προκειμένου να σταματήσει η προσωπική τους παρουσία στους οργανισμούς.
- Λαμπρά παραδείγματα εξωστρεφών ελληνικών επιχειρήσεων που καινοτομούν στην τεχνολογία, όπως η Upstream, η Globo, η Fasmetrics, η inAccess θριαμβεύουν στο εξωτερικό, δείχνοντας και τον δρόμο που πρέπει να πάρει η Ελληνική οικονομία. Οι ελληνικές επιχειρήσεις του κλάδου των τεχνολογιών πληροφορικής κι επικοινωνιών στρέφονται όλο και περισσότερο τις διεθνείς αγορές.
- Ο γενικός διευθυντής της Ένωσης Εταιριών Κινητής Τηλεφωνίας, κ. Γ. Στεφανόπουλος αποκάλυψε ότι σε κανένα επιχειρησιακό σχέδιο των εταιριών δεν υπάρχει πια το peak του 2008, όταν και η αγορά ξεπέρασε το 3% του ΑΕΠ. «Υπάρχει μία νέα αγορά, κατεβήκαμε σκαλί» τόνισε κι εξήγησε ότι στο κάθε ευρώ που πληρώνει ο καταναλωτής στην κινητή τηλεφωνία, τα 51 σεντς πηγαίνουν στο κράτος!
- Ο Chief Operating Officer της Vodafone, κ. Δ. Χαραλαμπίδης εκτίμησε ότι το 2011 ο τζίρος των εταιριών κινητής τηλεφωνίας θα κυμανθεί στα 2,7 δισ. ευρώ, όταν το 2008 ήταν 4,5! Σε ό,τι αφορά τη συγχώνευση Wind - Vodafone απέφυγε να απαντήσει, όμως υπενθύμισε παλιότερη δήλωσή του που έλεγε ότι έχει νόημα και πρέπει να εξεταστεί.
- Ο διευθύνων σύμβουλος της θυγατρικής της Cosmote στη Βουλγαρία, Globul, κ. Χ. Κοτσιμπός, ερωτηθείς για τo εάν η Deutsche Telekom κέρδισε ή έχασε που μπήκε στον ΟΤΕ, δήλωσε: «Τόσο η Cosmote όσο και ο ΟΤΕ έχουν ωφεληθεί σε επίπεδο κόστους και αγορών. Έχω την αίσθηση ότι είναι ευχαριστημένοι με την επένδυσή τους. Νομίζω ότι το βλέπουν θετικά και θα κάνουν ότι πρέπει να κάνουν».
- Οι περισσότεροι εκπρόσωποι των εταιριών ζήτησαν μείωση και σταθεροποίηση της φορολογίας, ενώ οι άνθρωποι της κινητής αιτήθηκαν εκ νέου την μείωση του ειδικού φόρου που είχε μπει το 2009, που τελικώς απέφερε λιγότερα έσοδα στο κράτος, σε σύγκριση με την προ του 2009 κατάσταση. Ακόμη, ζήτησαν για πολλοστή φορά τον εξορθολογισμό του συστήματος αδειοδότησης των κεραιοσυστημάτων.
- Οι επενδυτές που ενδιαφέρονται να έρθουν στην Ελλάδα τελούν εν αναμονή, όπως είπε η διευθύντρια προσέλκυσης επενδύσεων του Invest in Greece, κυρία Άγγελα Μιχαλοπούλου, η οποία αποκάλυψε ότι η Ελλάδα έχει βρεθεί από την 38η στην 119η διεθνή θέση ως προς την υποδοχή ξένων επενδύσεων μέσα σε είκοσι χρόνια.
- Ο διευθύνων σύμβουλος της On Telecoms, κ. Γρ. Αναστασιάδης αποκάλυψε ότι το 2011 η εταιρία αύξησε τις θέσεις εργασίας!
- Εναλλακτικοί πάροχοι, όπως η Forthnet και η Cyta επιβεβαίωσαν ότι ενδιαφέρονται να εισέλθουν στην κινητή τηλεφωνία, ως εικονικοί πάροχοι (MVNO - Mobile Virtual Network Operator)
- Το 41% των Ελλήνων διατηρεί προφίλ στο Facebook και τα μισά νοικοκυριά έχουν ευρυζωνικό ίντερνετ, σύμφωνα με την πρόεδρο και διευθύνουσα σύμβουλο της Focus Bari, κυρία Ξένια Κούρτογλου.
- Τα Μητροπολιτικά Δίκτυα βρίσκονται χωρίς τεχνική υποστήριξη από τις αρχές του έτους!
πηγή ΤΟ ΒΗΜΑ
Παρ' όλο το επερχόμενο δυσμενές κλίμα για την οικονομία, και μεγάλα έργα εξαγγέλθηκαν και σημάδια ελπίδας δόθηκαν από εξωστρεφείς επιχειρήσεις, αλλά και οι άνθρωποι της αγοράς κατέστησαν σαφές προς όλους ότι θα «ματώσουν» για να κρατήσουν ζωντανές τις εταιρίες τους στην ακόμη πιο δύσκολη περίοδο που έρχεται.
Από πλευράς ειδήσεων έγινε γνωστό ότι:
- Το Fiber to the Home έχει προχωρήσει σημαντικά, καθώς η μελέτη του τεχνοοικονομικού συμβούλου παραδίδεται κι επίσημα στο υπουργείο Υποδομών εντός των ημερών, σύμφωνα με τον απερχόμενο γενικό γραμματέα Επικοινωνιών, καθηγητή, κ. Σωκ. Κάτσικα. Ο ίδιος προσδιόρισε χρονικά την δημοπράτηση του έργου έως το τέλος του 2012. Σημειωτέον ότι όλοι οι ομιλητές μίλησαν θετικά για το έργο, όμως άπαντες υπογράμμισαν ότι μόνο υπό πολύ αυστηρές συνθήκες και με Σύμπραξη Ιδιωτικού - Δημοσίου φορέα μπορεί να εκτελεστεί.
- Ο πρόεδρος της Εθνικής Επιτροπής Τηλεπικοινωνιών και Ταχυδρομειών (ΕΕΤΤ), κ. Λ. Κανέλλος αποκάλυψε ότι ο ΟΤΕ έστειλε στα μέσα του Οκτώβρη το οικονομικό μοντέλο που φιλοδοξεί να εφαρμόσει για την χονδρική πρόσβαση των εναλλακτικών παρόχων στη VDSL. Ο κ. Κανέλλος εκτίμησε ότι η ΕΕΤΤ θα ορίσει τις τιμές χονδρικής έως τον Δεκέμβριο και, σύμφωνα με το κοινοτικό δίκαιο, η VDSL πρέπει να δοθεί προς χρήση εντός έξι μηνών, άρα τον Ιούνιο. Ακόμη, σημείωσε ότι από τους διαγωνισμούς παραχώρησης φάσματος της ΕΕΤΤ από το 2000 έως σήμερα, το δημόσιο έχει εισπράξει πάνω από ένα δισ. ευρώ.
- Την Τετάρτη η Ειδική Γραμματεία Ψηφιακού Σχεδιασμού θα προκηρύξει πακέτο έργων «μαμούθ» ύψους 400 εκατ. ευρω για το «Σύζευξις ΙΙ», τα ευρυζωνικά δίκτυα απομακρυσμένων περιοχών και τον διαχειριστή των Μητροπολιτικών Δικτύων, όπως δήλωσε ο ειδικός γραμματέας Ψηφιακού Σχεδιασμού, κ. Α. Μαρκόπουλος. Επίσης, σημείωσε ότι το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα "Ψηφιακή Σύγκλιση" θεσπίζει 5 επενδυτικά funds, με συνολικό κεφάλαιο από τον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, ύψους 90 εκατ. ευρώ, για την χρηματοδότηση εταιριών Τεχνολογιών Πληροφορικής κι Επικοινωνιών, μέσω εναλλακτικών επενδυτικών, μη τραπεζικών λύσεων
- Ο υφυπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, κ. Π. Τζωρτζάκης, αναλύοντας τη στρατηγική της κυβέρνησης για τον «εξηλεκτρονισμό» του κράτους αποκάλυψε ότι διαθέτουμε μεγάλα μητρώα πολιτών (Ληξιαρχείο, ΑΦΜ, ΑΜΚΑ, Αστυνομία κτλ), τα οποία δεν «κουμπώνουν» μεταξύ τους, με αποτέλεσμα να χρειάζεται πολλαπλάσια εργασία για μία απλή διασταύρωση στοιχείων. Επίσης, χαρακτήρισε άδικες τις οριζόντιες περικοπές, οι οποίες όπως είπε, ήρθαν αναπόφευκτα, καθώς το κράτος εξακολουθεί να μην γνωρίζει τι πραγματικά συμβαίνει με τους αριθμούς του. Ακόμη, τόνισε ότι στόχος του υπουργείου είναι να περάσουν όλα τα σημεία επαφής των πολιτών με το δημόσιο στο σύστημα "Ερμής", στα ΚΕΠ και στον αριθμό "1500", προκειμένου να σταματήσει η προσωπική τους παρουσία στους οργανισμούς.
- Λαμπρά παραδείγματα εξωστρεφών ελληνικών επιχειρήσεων που καινοτομούν στην τεχνολογία, όπως η Upstream, η Globo, η Fasmetrics, η inAccess θριαμβεύουν στο εξωτερικό, δείχνοντας και τον δρόμο που πρέπει να πάρει η Ελληνική οικονομία. Οι ελληνικές επιχειρήσεις του κλάδου των τεχνολογιών πληροφορικής κι επικοινωνιών στρέφονται όλο και περισσότερο τις διεθνείς αγορές.
- Ο γενικός διευθυντής της Ένωσης Εταιριών Κινητής Τηλεφωνίας, κ. Γ. Στεφανόπουλος αποκάλυψε ότι σε κανένα επιχειρησιακό σχέδιο των εταιριών δεν υπάρχει πια το peak του 2008, όταν και η αγορά ξεπέρασε το 3% του ΑΕΠ. «Υπάρχει μία νέα αγορά, κατεβήκαμε σκαλί» τόνισε κι εξήγησε ότι στο κάθε ευρώ που πληρώνει ο καταναλωτής στην κινητή τηλεφωνία, τα 51 σεντς πηγαίνουν στο κράτος!
- Ο Chief Operating Officer της Vodafone, κ. Δ. Χαραλαμπίδης εκτίμησε ότι το 2011 ο τζίρος των εταιριών κινητής τηλεφωνίας θα κυμανθεί στα 2,7 δισ. ευρώ, όταν το 2008 ήταν 4,5! Σε ό,τι αφορά τη συγχώνευση Wind - Vodafone απέφυγε να απαντήσει, όμως υπενθύμισε παλιότερη δήλωσή του που έλεγε ότι έχει νόημα και πρέπει να εξεταστεί.
- Ο διευθύνων σύμβουλος της θυγατρικής της Cosmote στη Βουλγαρία, Globul, κ. Χ. Κοτσιμπός, ερωτηθείς για τo εάν η Deutsche Telekom κέρδισε ή έχασε που μπήκε στον ΟΤΕ, δήλωσε: «Τόσο η Cosmote όσο και ο ΟΤΕ έχουν ωφεληθεί σε επίπεδο κόστους και αγορών. Έχω την αίσθηση ότι είναι ευχαριστημένοι με την επένδυσή τους. Νομίζω ότι το βλέπουν θετικά και θα κάνουν ότι πρέπει να κάνουν».
- Οι περισσότεροι εκπρόσωποι των εταιριών ζήτησαν μείωση και σταθεροποίηση της φορολογίας, ενώ οι άνθρωποι της κινητής αιτήθηκαν εκ νέου την μείωση του ειδικού φόρου που είχε μπει το 2009, που τελικώς απέφερε λιγότερα έσοδα στο κράτος, σε σύγκριση με την προ του 2009 κατάσταση. Ακόμη, ζήτησαν για πολλοστή φορά τον εξορθολογισμό του συστήματος αδειοδότησης των κεραιοσυστημάτων.
- Οι επενδυτές που ενδιαφέρονται να έρθουν στην Ελλάδα τελούν εν αναμονή, όπως είπε η διευθύντρια προσέλκυσης επενδύσεων του Invest in Greece, κυρία Άγγελα Μιχαλοπούλου, η οποία αποκάλυψε ότι η Ελλάδα έχει βρεθεί από την 38η στην 119η διεθνή θέση ως προς την υποδοχή ξένων επενδύσεων μέσα σε είκοσι χρόνια.
- Ο διευθύνων σύμβουλος της On Telecoms, κ. Γρ. Αναστασιάδης αποκάλυψε ότι το 2011 η εταιρία αύξησε τις θέσεις εργασίας!
- Εναλλακτικοί πάροχοι, όπως η Forthnet και η Cyta επιβεβαίωσαν ότι ενδιαφέρονται να εισέλθουν στην κινητή τηλεφωνία, ως εικονικοί πάροχοι (MVNO - Mobile Virtual Network Operator)
- Το 41% των Ελλήνων διατηρεί προφίλ στο Facebook και τα μισά νοικοκυριά έχουν ευρυζωνικό ίντερνετ, σύμφωνα με την πρόεδρο και διευθύνουσα σύμβουλο της Focus Bari, κυρία Ξένια Κούρτογλου.
- Τα Μητροπολιτικά Δίκτυα βρίσκονται χωρίς τεχνική υποστήριξη από τις αρχές του έτους!
πηγή ΤΟ ΒΗΜΑ
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)